OCTOPASSとは
国内唯一のCTO/VPoE養成講座
転職支援サービス
OCTOPASS（オクトパス）は、国内唯一のCTO/VPoEなどハイクラス層のエンジニアを養成するサービスです。
実務経験豊富なCTO等講師陣による実践講座の提供や長年エンジニアの
キャリア支援を行うインターノウスによるCTO/PoEに特化した転職支援を行っております。
こんなご希望はありませんか？
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0からサービスの
立上げをしたいこのサービスは自分が作った。このサービスで世の中を変えた。サービスの企画・開発・運用・チームマネージメントなど全てに関われるのもCTOの魅力です。
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「技術x経営」
に関わりたいCTOは、経営者で中で最も技術に明るく、技術者の中で最も経営に明るい者として、組織を技術でドライブするポジションです。
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年収を飛躍的に
UPさせたいCTOの年収は平均で1200万円程度。立ち上がったばかりのスタートアップでも最低600万円（さらにストックオプションを貰う事も）一度、CTOを経験したエンジニアは引く手あまたに。
サービス概要
研修のみを受講したい、研修後に転職支援を受けたい、
研修を受講せずに転職支援だけ受けたい、という３パターンのニーズにお応えします。
山田 浩和 株式会社レアジョブ 執行役員 CTO
一見、定義が曖昧な”CTO”というポジションがどういうものなのか、技術以外に何をやるべきか、知ろうと思ってもなかなか知れない本質を学ぶことができる良い機会であり、あまり出て来ないサービスでもありますので有意義な講座だと思います。このサービスを通し、多くの方が優れたCTO/VPoEになることを期待します。
地藏 真作 リブライズ合同会社創業者兼 CTO
スタートアップにおけるCTOは重責です。しかし、技術を使って大きな課題を解決したときの達成感もまた、その重さに比例して大きいものがあります。このサービスを通じて、そういった課題を解決できるCTOが育成され、さらには彼らが活躍して未来を切り拓いていくことを願っています。
高松 智明 株式会社Housmart CTO
スタートアップのCTOは、技術を駆使してビジネスを作り上げられる魅力的な仕事です。しかし、一エンジニアとして働くよりも、多岐に渡る役割が求められる難易度の高いポジションであることも事実です。そのギャップを埋めるために、第一線で活躍しているCTO陣から何が必要なのかを体系的に学べ、質問することが出来る貴重な機会だと思います。
岡本 伸一 株式会社ブルー・シフト・テクノロジー / 元ソニー・コンピュータ・エンタテインメント CTO
チーフエンジニアへのアドバイザーだったり会社の技術「ラストマン」だったり。CTOとはいろいろなミッションとキャリアパスを持った「職種」。求められる基本機能は技術とそれ以外の要素をあわせて（いわゆる経営的に）判断すること。知識・スキル・考え方を学習してステップアップして行く普通の仕事。とは言え、勉強方法研究やアウトプットレベルのチェックが必須。自分の経験でも着任前からの伴走者がいてくれたら助かったと思います。OCTOPASSに期待しています。